会社でいろいろな動きがあって、今回から四半期毎にボーナスが出るようになった。今までは定額ボーナスを夏・冬で半々にしていたところ、今度は四分の一ずつ4回に分けて支給される。なので、回数が増えるからと言って、全体量が増えるわけではない。ま、この他に業績連動の変動分があるので、その都度加算される可能性はある。
個人的には一度に貰う量が多い方がインパクトが強いので嬉しいのだけど、そういう流れになってしまったので仕方がない。でもなー、金額が少ないと知らないうちに切り崩して使ってしまう傾向があるので心配だなぁ。
ってなことを話したら「定期預金だよ!」と言われたのだが、預金したところで増えないしなぁ。。。あ、でも、使えないから減らないのか。